Nesta quinta-feira (20), foi divulgado no Diário Oficial do Município de Parnamirim o contrato firmado entre a Prefeitura e a empresa terceirizada JMT, no valor de R$ 5.851.001,88 (cinco milhões, oitocentos e cinquenta e um mil e um reais e oitenta e oito centavos), com vigência de 19 de fevereiro de 2025 até 19 de fevereiro de 2026. O acordo prevê que a JMT forneça serviços de terceirização, inicialmente, para a Secretaria Municipal de Assistência Social (SEMAS).
Contudo, o contrato gerou grande preocupação entre os trabalhadores terceirizados da cidade, que veem nesse acordo uma clara perseguição política.
A troca de prestadora de serviços resulta na dispensa de grande parte dos funcionários da empresa Solares, que, segundo informações, foram dispensados por supostas ligações políticas com a gestão anterior.
Há rumores de que alguns trabalhadores da empresa Solares têm sido orientados a pedir demissão, com a esperança de serem contratados pela nova prestadora de serviços, a JMT. O fato de alguns estarem seguindo essa orientação apenas reforça o cenário de insegurança e incerteza no qual esses profissionais estão inseridos.
A JMT, por sua vez, não tem um histórico tranquilo. A empresa possui inúmeros processos trabalhistas em seu currículo e, em Mossoró, merendeiras paralisaram as atividades devido à falta de pagamento.
A insatisfação dos trabalhadores é evidente. A contratação da JMT não representa uma mudança positiva para os terceirizados, mas uma continuidade das dificuldades e do descaso. A falta de garantia de pagamento, estabilidade no emprego e respeito aos direitos trabalhistas são questões que permeiam o contrato, refletindo uma clara desproteção para os trabalhadores.
Enquanto a gestão municipal justifica a mudança de empresa como uma medida para melhorar os serviços e reduzir custos, a realidade para os terceirizados é bem diferente.
Eles são os mais afetados por essa troca, sem ter a certeza de que a JMT proporcionará condições dignas de trabalho ou que, de fato, a mudança trará benefícios concretos.